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6月17日下午，学院无领导小组模拟面试比赛在文科楼C101顺利举办。本次比赛由学院学生会学习实践部主办，本科生辅导员陈鸣晖担任赛事评委并全程指导赛事开展，活动共吸引学院20余名同学踊跃参与。比赛高度还原职场群面场景，参照无领导小组面试常规流程，以沉浸式、实战化的模式锤炼学生求职核心素养，助力学生补齐面试短板、提升就业核心竞争力。
本次比赛立足本科生、研究生不同成长与求职特点，科学设置分组竞技模式，并精心设计营销决策、行政应急两类贴合岗位实际的题目，多角度锻炼学生基础职场能力。其中，营销决策类赛题围绕Z世代功能性饮料推广，要求选手选定核心营销赛道，在有限预算内完成资金分配与方案优化，锤炼市场研判、资源统筹与团队攻坚能力。行政应急类赛题模拟职场多任务高压场景，选手以岗位负责人身份，在人员有限的条件下对多项紧急事务进行科学优先级排布，有效考察学生应急处置、统筹规划与抗压履职能力。
比赛各环节限时模拟，循序渐进，参赛选手展现出扎实的思辨功底与良好的职业素养。个人陈述阶段，大家研读议题，结合自身认知输出个人观点，体现独立研判与问题分析能力。自由讨论环节氛围热烈，选手们分工协作，各司其职，有人统筹节奏、梳理思路，有人整合观点、化解分歧，在激烈的思维碰撞中凝聚团队共识，推动讨论深度推进。总结汇报环节，各小组代表凝练团队核心观点与研讨成果，清晰完整地完成最终陈述。
赛后，陈鸣晖结合各组整体表现与选手临场状态进行针对性点评，细致指出同学们在赛题拆解、团队配合、逻辑表达上的亮点与不足，并围绕无领导小组面试答题思路、沟通技巧、临场应变等方面给出具体改进建议，为同学们后学续提升职场面试能力提供了切实指导。
在本场活动中，同学们完成了从独立思考到群体协作、从观点交锋到共识凝聚的递进式历练，为今后应对真实职场挑战积累了宝贵的实战经验。下一步，学院将继续围绕学生成长成才需求和就业发展目标，深耕学生职业素养培育工作，常态化开展各类职业能力提升系列活动，持续助力经管学子在实践磨砺中明晰目标、夯实本领，实现高质量就业。
（供稿人：王蔚然、黄杨滟仁/文，刘亿榕/图；审稿人：赵淑颖）
