2024年9月10日是我国第40个教师节，为进一步传承尊师重教的优良传统，深入学习弘扬践行教育家精神，促进教师队伍师德师风建设，学院举办了庆祝教师节退休教师慰问活动和青年教师成长座谈会。

9月10日上午，学院院长杨红强、副院长张玲、工会主席谢煜、办公室主任王红霞一行走访慰问了原系主任荣佩珠教授、原院长陈国梁教授及马天乐和高振华教授等退休老领导老教师。杨红强院长向老领导老教师们致以教师节的问候，并送上祝福的鲜花，关切询问老教师们的生活和身体状况，衷心感谢他们为学院发展做出的重要贡献，嘱咐他们保重身体，祝福他们健康长寿。杨红强向老领导老教师们汇报了学院的发展近况，并表示学院会秉承学院前辈的优良传统，继往开来，坚守教育初心，担当育人使命，努力发展壮大。学院的关心问候让老教师们倍感温暖，学院取得的成绩让他们由衷地感到自豪。他们表示将一如既往的支持学院的发展，为学院建言献策。

9月11日上午，学院在南林大厦一楼会议室召开了青年教师座谈会。学院领导班子、各系系主任支部书记、以及近三年入职的青年教师共计50余人参加了座谈会。高强书记代表学院领导班子向与会教师致以节日的祝贺和诚挚的问候，并对2024年新入职的教师表示了热烈欢迎。

学院新引进青年教师候娟娟、付帅帅、于子钺、葛新庭及新进辅导员老师徐畅、刘思静等进行了自我介绍，他们表达了加入南林经管的激动心情，并表示会尽快融入学院集体，为学院高质量发展贡献力量。

学院近两年引进教授杜运苏、张文武、冯鑫分享了自己加入学院以来的工作体会和感受，并表示将结合南林学科优势，力争在事业发展上取得新的成绩。部分青年教师代表对学院一直以来的关心和培养表示感谢，并表达了自己在基金申请、职称晋升等方面的困惑。学院系主任（书记）代表宁卓、李亚平、程南洋等倾囊相授宝贵经验和心得，同时对青年老师殷切寄语，并就学院专业建设、师资队伍建设、学科建设提出了合理建议。工会主席谢煜向青年教师详细介绍了工会会员的权益与义务、工会基本情况及活动安排。她动员青年教师积极参加工会活动，积极投身体育锻炼，加强各系青年教师的交流沟通，以强健体魄和愉快心情更好地工作，更幸福地生活。

会议特邀国务院特贴专家、二级教授、学院原院长张智光给青年教师们答疑解惑。张教授结合自己40多年教学科研经验，鼓励青年教师做一个纯粹的学者，多做实际调研，善于从现实中寻找问题展开科学研究，把教学科研实践三者有机结合，在专业发展的道路上深耕细作，实现个人能力的整体提升。

院长杨红强向全体教师致以教师节的祝福，并结合学院工作对青年教师成长规划提出了建议。他向与会青年教师介绍了学校“一校三区”发展格局及学院学科建设情况，并指出青年教师是学院未来的中坚力量，要以朝气蓬勃的精神风貌和干事创业的工作热情，认真落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，努力为学院学科建设和事业发展贡献才智。杨院长指出，第一，每位青年教师要思考和践行“如何做一个合格的教师”，并以“四有好老师”为标准激励自己前行，立志为教育强国建设贡献力量。第二，教学立身，要以强烈的责任心对待学生教学，鼓励青年教师探索新技术与教学的融合，不断提高教学水平和人才培养质量。要结合本科教育教学评估，反思教学不足，发现问题，持续改进，以评促建。第三，科研强院，他要求青年教师聚焦国家重大发展领域，长远规划自己的学术研究方向，鼓励青年教师积极参加国内外学术会议，拓宽学术视野，加强学术交流。并鼓励青年教师积极参加学院青山论坛，加强交流合作，积累标志性科研成果，力争国家“双基”项目取得新的突破。

高强书记做总结发言。他对青年教师提出三点希望：第一，珍惜、热爱教师这一职业，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负；第二，坚持立德树人，提高思想政治素养，坚定理想信念，守住意识形态及师德师风底线；第三，关心关注学院发展，积极参加学院各项活动，为学院实现高质量发展做出贡献。

会议最后，高强和杨红强还与新入职教师共同签订了《经济管理学院教师师德师风建设目标责任书》及《经济管理学院教师意识形态责任书》。

（撰稿人：王红霞；摄影人：秦义轩、徐畅；审核人:杨红强）