2024年6月14日下午15:00，南京理工大学经济管理学院会计学系主任祖雅菲博士做客我院会计学系内部研讨会，讲座题目为《Manager narcissism, target difficulty, and employee dysfunctional behavior》。学院会计系教师、博硕士研究生共50余人参加此次讲座。

祖雅菲博士以论文“Manager narcissism, target difficulty, and employee dysfunctional behavior”为例做报告。首先，介绍团队从“Performance target is an important control mechanism.”、“Less evidence on which factors determine managers' choice of target level.”和“ls target level affected by managers’ personal traits?”三个动机出发，提出“Is target level associated with managers' narcissism？”和“If so, how would this affect employees' behaviors and firm outcome?”两个基本问题，开展论文研究。其次，祖雅菲博士介绍该研究采用档案研究的方法，从医院降低药占比的现实情况出发，具有现实意义。随后，与会教师、研究生与祖雅菲博士开展深入的交流和讨论。本次讲座为老师和同学开拓了视野、提供了写作思路，让在场师生对管理会计领域的研究问题和研究思路有了更深入的了解。

报告专家简介

祖雅菲：南京理工大学经济管理学院会计学系主任，副教授、硕士生导师，中国注册会计师，东南大学管理学（会计学）博士，澳大利亚国立大学商学院联合培养博士。研究领域为管理会计、管理控制、供应链管理，近期研究主要围绕主观业绩评价相关问题展开。在《Contemporary Accounting Research》《会计研究》等学术期刊发表论文二十余篇，主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学基金青年项目各一项。

（供稿人：钟马；审核人：邓德强）