2月21日下午，学院在文科楼C105会议室召开新学期教职工大会，总结回顾2024年工作成效，研究部署新学期工作安排。学院全体教职工参加会议，会议由学院党委书记高强主持。

会上，新入职教师张庆勇、张婷婷、郭崇、梁皖琪、李丽分别作了自我介绍，他们表达了加入南林经管大家庭喜悦之情，表示将尽快融入新集体，加快身份转换，积极投身教育科研工作，努力为学校和学院高质量发展贡献个人力量。

高强代表学院对五位新教师表示热烈的欢迎。他传达了学校新学期干部大会精神，并结合去年学院各方面工作情况提了四点希望：第一，过去一年，学院全体教职工凝心聚力，在党建引领、人才培养、学科建设、学生工作等方面实现跨越式发展，交出了一份“量质齐升”的年度答卷，希望今年大家始终保持干劲，乘势而上，再攀高峰。第二，学校正面临崭新的发展机遇，“一校三区”建设取得新进展，正在向内涵式发展模式转变，希望全院教职工把握发展机会，潜心教书育人，加大高质量、标志性成果的培育力度，为学院和学校的发展贡献力量。第三，加大师德师风建设力度，全院教职工要守住守好意识形态安全的底线红线，全力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新时代“大先生”队伍，不断培养堪当民族复兴重任的时代新人。第四，今年是“十四五”冲刺收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，同时也是学院建院40周年之际，希望全院教职工凝聚“经管人”的智慧与力量，在学院建设的征程上携手同行，继续再创辉煌。

杨红强院长通报了2024年学院绩效目标完成情况，他从党建引领、学科建设、师资引培、本科教学、科研工作、人才培养等十个方面对2024年度工作进行全面总结。2024年在学院班子的正确领导和全体教职工的共同努力下，学院获得了党建和综合考评双优秀的好成绩，杨红强对全体教职工的辛勤付出表示感谢。接着，他汇报了2025年目标考评任务和重点工作安排，结合“一院一品”工程建设进展，分析了学院发展面临的高层次人才和标志性成果不足等问题，并结合学院财务收入支出情况分析，强调了加强财务纪律和经费绩效考核等要求。最后，杨红强提出四点期望和建议：一是高度重视职业规划的合理调整，要围绕国家重大战略、行业发展形势及学校重点学科规划加快自身职业规划转变和优化；二是加快教学方式科研手段的升级转型，抓住人工智能和数字经济的时代机遇，推动人才培养教学手段和科研技术革新；三是希望青年教师抓好入职“黄金期”，爱岗敬业，勇挑重担，积极参加学院公共事务，为学院发展贡献个人才智；四是全院要弘扬干事创业的拼搏精神和教育家精神，中青年教师要努力钻研如何“上好每一堂课”，要用好办公室资源并“坐住冷板凳”，努力做出大文章产出好成果。

高强作总结发言，他再次肯定和感谢全体教职工2024年的辛勤付出，希望大家在2025年接续奋斗，勇担责任，共同谱写学院事业高质量发展新篇章。

（供稿人：徐畅、刘思静、王红霞\文，秦义轩\图；审稿人：杨红强）