2019年2月27日下午，经济管理学院2019年工作任务布置会议在C105教室召开。经济管理学院全体教师参加了本次会议，会议由经管院党委书记魏勇主持， 张晖副院长、彭红军副院长和蔡志敏副书记分别就各自分管工作进行部署，杨加猛副院长（主持工作）对学院2019年的工作任务提出了总体要求。

张晖副院长就本科教学工作提出相应要求，希望全体教师认清形势、凝心聚力，在教学纪律、教学方法改革、教学成果培育等常规工作上常抓不懈，重点推进课程与教学改革，打造金课，分阶段推出1-3门线上线下精品课程，确保获得省级以上在线精品课程，同时主动出击，申报虚拟仿真实验项目，力争获得省级以上立项；2019年学院将按照省教育厅的要求，完成会计学、工商管理、市场营销三个本科专业评估。

彭红军副院长对学院2019年重要绩效和总绩效工作进行目标任务分解，学院将通过支持论文发表与专著出版、成果促进、加大科研项目申报辅导、加强与期刊交流合作、提高研究生学术要求和学术贡献、修订研究生导师指标分配方法、提升青年教师科研能力、定期统计绩效完成进度等措施激励全体教师锐意创新、埋头苦干，认真落实2019年学院重点绩效和总绩效工作。

蔡志敏副书记、副院长汇报了学院2019届毕业生考研、出国留学情况，2019年学院将通过讲座、培训班、精准咨询等方式提升本科生就业水平，确保2019届毕业生升学率和出国率等指标达到学校要求的目标任务；同时学院决定对我院《推荐免试硕士研究生工作实施细则》、《学生党员发展工作实施细则》、《学生先进评选办法》等进行修订，加大对参评学生学术论文或相关知识产权成果的要求，促进我院毕业生综合竞争力的提升。

杨院长感谢全体教师2018年的努力和付出，学院2018年完成的重要绩效已在2017年的基础上实现了翻番，但距离目标仍有差距，2019年更要背水一战、知耻后勇，无论重要绩效还是总绩效都要顺利完成；2019年学院将加大奖罚力度，对于完成重要绩效和总绩效的老师在出国进修、年终评优、研究生指标分配、职称晋升等方面结合绩效贡献情况予以倾斜，对没有完成绩效任务的老师将会在绩效补贴、年终奖发放等多个方面予以相应的处罚。

魏书记在大会总结中希望全体教师立足2019年各自的双绩效目标任务，在学院的奖惩措施下，将压力变成动力，认真思考、琢磨，用其所长、避其所短、多元交流、多种经营，努力完成2019年学院目标任务。