为深入贯彻落实学校就业工作部署，切实推动毕业生就业工作，6月4日下午，我院在学院C208会议室召开2025届本科毕业生就业工作推进会，院长杨红强，院党委副书记、副院长李倩，全体系主任，各毕业班班主任及辅导员老师参加会议，会议由李倩主持。

首先，两位毕业年级辅导员对于前期就业工作落实情况进行汇报，分析了当前就业工作推进过程亟待解决的问题。赵淑颖老师表示将继续同系主任以及班主任保持密切沟通，全员、全方位深入了解当前学生在就业方面的想法和诉求，从思想上引导学生转变就业观念，树立“先就业再择业”观念。秦义轩老师提出当前就业工作需要各方力量通力合作，采取“下宿舍”“一对一谈心”等多种方式与学生建立沟通联系，消除未就业学生的就业“信息差”。

杨红强院长强调了当前就业工作的重要性，并提出了四个方面的要求：一是要通过数据分析科学研判当下工作形势，保持清醒认识，要意识到就业工作既是学校学院的重点工作，更是关系到每个学生和千家万户的民生工程。二是全院上下要以高度的责任感与使命感参与就业推进工作，集智聚力，构建全员参与、全程跟进、全方位发力的就业工作新格局。三是要更加注重高质量就业，在确保就业率稳步提升的同时，更加注重就业结构的优化和就业层次的提升，引导学生突破传统就业路径局限，通过升学深造、国际交流等通道为成长赋能。四是要始终秉持“问题导向、实干为要”的工作理念，以“有行动、有措施、有效果”为目标，深入学生宿舍、走进学生食堂，以“面对面”“心贴心”的方式和“春风化雨”的教育理念，开展针对性的就业指导与服务，深化师生情感联结，凝聚共识，切实增强学生对就业工作的认同感和配合度。

李倩书记做补充发言，提出以下几点内容：一是全体教师应重视就业工作各阶段性目标，动态优化就业工作推进节奏，对未就业学生开展“多对一”帮扶，及时关注学生的思想动态和心理健康问题，有效化解学生的就业困惑和压力。二是辅导员与班主任应明晰角色定位、强化协同联动，通过各专业、班级就业率横向对比，促进各系主任及论文导师凝聚合力，共同构建就业工作联动机制。三是分享了往届优秀班级班主任典型，分析其成功经验和创新办法，希望大家轻装上阵、齐心协力，以全院“一盘棋”之势助力每一个学生实现理想就业，在共担共建中凝聚育人合力。

班主任代表材料科学与工程学院党委副书记、副院长蔡志敏分享经验做法，强调就业工作要做到精准化指导，通过“一对一”的谈心谈话将工作走深走实，并注重家校协同联动。班主任代表保卫部（处）副部（处）长费霏从经管院学子的特点出发，强调全体教师、学工要做好沟通工作，共同为学生筑牢坚实后盾，共筑学生成长桥梁，全力以赴做好就业促进工作。

此次就业工作推进会的召开，进一步明确了我院就业工作下一阶段的目标和方向，为解决就业问题提供了有力指导。学院全体将以此次会议为契机，不断创新工作思路、拓宽就业渠道、加强校企合作，坚持以学生为中心，树立服务意识，凝心聚力、真抓实干，助力经管学子实现高质量充分就业。