遇见新自己-科华集团2025届秋季校园招聘空中宣讲会
更新时间:2024-10-11 点击次数:283
科华数据股份有限公司
单位性质:其他企业(含民营企业等)
单位规模:1000人以上
单位行业:电气机械和器材制造业
宣讲时间:2024-10-12 08:00-23:00
简历投递邮箱:p*******@kehua.com
宣讲学校:南京林业大学
    遇见“新”自己

                                                                                         科华集团2025届校园招聘简章

                                                                                             以智慧电能点亮万家灯火

                                                                                             以清洁能源探索世界脉搏

                                                                                             以科技精髓缔造创新梦想

                                                                                        竭诚欢迎各位卓越青年加入科华

                                                                                           热爱为帆 进取为桨,奋斗为本

                                                                                           逐梦启航,向阳而生,遇见新自己!

科华集团成立于1988年,行业首家上市公司,公司立足电力电子核心技术,融合创新数字科技,提供数据中心、高端电源、清洁能源综合解决方案。现有全球80+办事处及服务网点,服务全球100+国家和地区客户。加入我们,以智慧电能驱动低碳数字未来!

一、市场地位

新能源

连续9年全球新能源企业500强

2023中国企业全球储能PCS出货量No.1

2018-2024年度中国储能产业最佳PCS供应商


数据中心  

连续三年中国UPS及微模块数据中心市场份额NO.1

中国第三方数据中心运营商影响力top10

中国大型零售型数据中心上架率第一No.1


高端电源    

中国UPS市场份额No.1

不间断电源入选第七批国家制造业单项冠军

全球模块化UPS市场份额No.4


新能源汽车充换电系统

2023年度中国充换电行业十大影响力品牌

2023年度中国充换电行业最佳技术贡献奖


二、科华荣耀

博士后科研工作站

自主培养5名国务院特殊津贴专家

2023中国年度优选雇主  

国家认定“企业技术中心”

CNAS国家认可实验室

国家级重点高新技术企业

国家技术创新示范企业

国家知识产权优势企业

国家火炬计划项目承担单位

2023年全国质量标杆企业

荣获第四批工业产品绿色设计示范企业

2023福建省民营企业100强

三、招聘需求

1、招聘对象:

2025届海内外全日制本科及以上应届毕业生

毕业时间:2024年9月-2025年7月、

2、招聘岗位:

博士类:

电力电子硬件主任工程师(新能源/高端电源/充电桩方向)

电力电子软件主任工程师(新能源/高端电源方向)

电力系统仿真主任工程师(新能源方向)

系统可靠性主任主任工程师(高端电源方向)、

管培类:

集团管培生(研发方向)                 集团管培生(国内营销方向)

集团管培生(海外营销方向)          集团管培生(供应链方向)

研发类:

硬件工程师               嵌入式控制软件工程师      电力电子控制算法工程师

结构设计工程师        仿真工程师                        制冷工程师

WEB前端工程师       Java/Linux软件工程师      系统电气工程师

电气工艺工程师        硬件/软件测试工程师        EMC设计工程师

产品数据管理工程师

营销类:

营销工程师(国内/海外)                    产销专员  

售前技术工程师(国内/海外)             市场专员

售后技术工程师(国内/海外)             运营管理专员

海外商务专员

供应链类:

PE工程师                    工艺工程师                   采购/物控/计划专员

NPI工程师                   器件认证工程师            变压器工程师

自动化测试工程师       供应商质量工程师        生产质量工程师

研发质量工程师          物流专员                       精益管理专员

职能类:

IT系统开发工程师        IT系统应用工程师          IT信息安全工程师

财务专员                      人力专员                        行政专员

3、专业要求:

电力电子类、电气工程类、自动化类、控制工程类、能源与动力工程类、新能源类、储能类、机械类、财务类、人力资源类、物流管理类等

四、薪酬福利

1、多元化领先复合型薪酬策略:

薪酬=基本薪酬+专项奖金+年终奖+经营利润奖+津贴福利

专项奖金:

季度绩效奖金、项目奖、市场奖金、专利奖

销售提成、协同奖金、竞赛奖金

工程项目奖、产能奖、质量奖...

2、员工福利:

六险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车(厦门)、食堂、

应届生宿舍(生产基地和驻外办事处)、健身房、过节费、婚育贺礼等36项福利。

3、社团活动:

10+兴趣协会,丰富多彩的文娱活动,充实工作与生活,篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加,形式丰富多样,绽放青春华彩。

4、政府补贴(以政府当年度公示文件为准):

五、成长空间

应届生专项“科班计划”, 让科班生们在每个阶段都能够得到最需要的培养支持。理论课程+实践活动+线上课程共同助力!

2周公司级集训:

精品课程+职场经验+团队活动赋能

高层领导/业务专家/优秀毕业生参与

助力应届生完成公司认知、职场转身、文化融入

1~3个月业务级培训:

研发/营销/供应链/职能全岗位

进行岗位理论+专业集训+技能实践

帮助应届生加深业务理解、技能夯实

3~4个月在岗辅导 :

业务导师+项目主管+HRBP综合赋能

专属培养方案

持续带教辅导

跟踪成长进程

导师赋能落地

融入疑难关注

快速胜任岗位、成长max

六、校招流程

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