12月11日，学院在文科楼C105教室以“浓雾下的薪酬：空气质量与企业高管薪酬黏性”为主题开展学术沙龙。本次沙龙由陈词韵担任主讲人，2024级全体会计专业研究生参与。

陈词韵首先基于2006—2016年我国上市公司所在地空气质量数据，分析了雾霾污染对于高管薪酬契约的影响。她表明，在空气污染越严重的地区，上市公司高管薪酬“黏性”现象越严重，但在股权激励、行政晋升激励以及在职消费水平较高的公司里，空气质量对于高管薪酬黏性的影响较弱。

她还围绕可能影响薪酬合约的几个重要因素，如合约时机、议价能力、合约过程等，进一步分析了在不同情形下雾霾污染与高管薪酬粘性之间的关系，并认为空气质量对高管薪酬粘性的促进作用会受到宏观经济环境和企业经营发展状况等多种因素的影响。

本次学术沙龙旨在帮助同学们进一步了解空气质量与企业高管薪酬黏性之间的关系，拓宽大家的学术视野，激发学术热情，营造良好的学术氛围。

（供稿人：施雯；审稿人：谢冰清）