“下面我们针对企业泄露客户开房信息引起的公关危机召开紧急会议。” 市场部、宣传部、技术部经理手捧笔记本，笔直地站在“董事长”面前，就此次事件分别提出了见解以及详尽的处理方案。

　　这是11月20日晚发生在由校就业指导中心主办，经管院、材料院、土木院职协承办的第七届模拟面试决赛的现场。四名同学正在进行的是头脑风暴环节，模拟职场中可能发生的紧急状况，进行随机应变，充分反应出自身的危机处理能力。

　　本次模拟面试邀请到南京林业大学资深评委宋炜玥、苏美达国际技术贸易有限公司机床行业总监陈斌、宏图三胞总裁办副主任蒋劭妍、中粮食品营销有限公司南京分公司行销副经理周洲担任评委。

　　本次比赛分为自我介绍与压力测试、头脑风暴、面试官点评三个环节。大赛采用开放式面试的形式，设置观众席，为同学们提供现场观摩和学习的机会。4号选手做事细心、负责，但在第一个环节面对面试官的问题时，忽视了如是否需要专车接送、会后是否需要用餐等细节性问题，面试官建议选手：“作为行政助理需要考虑更全面、周到。”

　　在面试官点评环节中，面试官一针见血地指出选手的缺陷并提出相关建议：“心态很重要，请面带微笑，微笑可以化解尴尬”“思维紧紧围绕问题”“要提升对岗位做基本了解”。紧接着，就业指导中心王锋主任发表讲话，对面试官的点评进行总结并分享了一些面试经验，希望同学们能从中学习。

　　此次模拟面试大赛为同学们打造了生活中的第二课堂，增进了同学们对现代企业招聘模式的了解，培养大三、大四学生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序等，从各方面了解面试的要求，进一步提升就业能力，帮助其能在面试考察中脱颖而出。